Souvent à double le tranchant le CV vidéo est pourtant très prisé, les recruteurs apprécient cette idée innovante de se présenter et de vendre ses compétences. Cela lui permet, avant même l’entretien, de se faire une idée du charisme, du physique et de l’expression orale du candidat. Avant de vous lancer dans ce projet, il est conseiller de mener une réflexion approfondie, cela ne se fait pas à la légère,cela peut se retourner contre vous si votre vidéo est trop “ridicule”…

Voici quelques conseils avisés :

Préparez ce que vous allez dire.  Il ne s’agit pas de faire du par coeur car vous aurez l’air d’une machine, mais de construire un fil conducteur.

Etre bien équipé pour être crédible. Pas de vidéo “amateur”. La forme est aussi importante que le fond. Si vous voulez être à votre avantage et garder l’attention du recruteur, veillez à utiliser des outils qui tiennent la route. Evitez le zoom, qui a tendance à donner le mal de mer si on en abuse.  Sur du matériel grand public cela rend souvent flou. Une bonne caméra mais aussi un logiciels de création vidéo. Une image pixellisée, un son saccadé, un CV vidéo très long à ouvrir, un éclairage qui ne vous met pas en valeur : dites-vous que le CV vidéo doit améliorer votre visibilité, et non ruiner votre crédibilité !
 
Soyez à l’aise devant la caméra. Comme lors d’un entretien classique, votre attitude devra refléter l’image d’un candidat motivé et dynamique. Adressez-vous à la caméra quand vous parlez, développez rapidement vos compétences pour le poste recherché. Essayez de mettre en avant des qualités qui sont visibles à l’image : aisance à s’exprimer, confiance en soi, maîtrise d’une langue étrangère… Parler clairement, pas trop rapidement et surtout assurez vous que votre voix est audible.  Une élocution hésitante, un décor mal choisi, un bruit de fond gênant, une raideur perceptible dans votre posture… La caméra met en lumière toutes sortes de défauts. Et même si vous êtes chez vous, mettez-vous dans l’ambiance d’un entretien classique en arborant notamment une tenue appropriée. On évitera donc d’apparaître à l’écran avec un maillot de football sur les épaules ou avec une coupe de cheveux qui en dit long sur l’heure matinale de la journée !

Evitez la position assise, car on fini toujours par se tasser.

Soyez honnête, chaleureux et surtout soyez naturel.

Faites court. Même pour un CV vidéo, le recruteur a peu de temps à consacrer. Evitez les présentations fleuves, et limitez-vous à une durée inférieure à 3 mn.
 
L’aide d’un professionnel. Si vous ne vous sentez pas l’âme d’un vidéaste, faites appel à un professionnel pour présenter un CV vidéo qui soit parfait sur la forme et le contenu. Et enfin assurez la diffusion de votre CV vidéo. Ce n’est pas la peine de remplir la boîte mail de votre interlocuteur avec votre CV vidéo. Un simple lien suffira. Vous pouvez placer votre film sur des sites proposant un service CV Vidéo.

Quelques bons exemples 

Article rédigé par L. Martin à l’aide de sources diverses : 
(profession-web, rue69, carriereonline, cours de Pascal Clouaire)